Je kunt algemene checklist maken, maar deze voorbeelden zijn vooral voor nieuwe medewerkers die nog niet volledig vertrouwd zijn met de dagelijkse routines.
Vaak vergeten we dat voor collega’s die al jaren in dit vak werken, stappen vanzelfsprekend zijn, maar voor nieuwe teamleden biedt een checklist duidelijkheid, structuur en houvast.
Een checklist helpt nieuwe medewerkers om:
✔ te weten wat er van hen verwacht wordt
✔ niets te vergeten
✔ zekerder en zelfstandiger te werken
✔ de kwaliteit consistent te houden
Voorbeeld ideeën zijn: 🍳 ontbijt; 🥗 lunch; 🍽️ diner; ☕ bar; 🏨 front office
🧹 housekeeping light; 🎳 bowling/bar; dagstart&afsluiting van winkel, werkplaats, openbare ruimtes 🏢.
Waarom juist deze checklists waardevol zijn voor nieuwe medewerkers
Nieuwe medewerkers voelen zich soms overweldigd:
– Ze weten niet wat eerst moet.
– Ze kennen alle systemen nog niet.
– Ze zijn bang dingen te vergeten.
Een checklist geeft:
➡️ rust
➡️ duidelijkheid
➡️ zelfvertrouwen
|  |
|
 |