Met de Leerpaden functionaliteit in Oneteam bundel je losse e-learningmodules tot een gestructureerd trainingspad. Zo volgen medewerkers stap voor stap een duidelijk traject en ontwikkelen zij de kennis en vaardigheden die nodig zijn om hun rol succesvol uit te voeren.
Wat zijn leerpaden?
Een leerpad is een verzameling e-learningmodules in een logische volgorde. In plaats van trainingen los aan te bieden, kun je complete trajecten samenstellen, bijvoorbeeld:
Klantcontactvaardigheden: van basiscommunicatie tot klachtenafhandeling.
Compliance & veiligheid: alle verplichte trainingen overzichtelijk bij elkaar.
Onboardingprogramma’s: nieuwe medewerkers verder de wegwijs maken in alle essentials.
Voordelen van leerpaden
Effectiever leren – modules bouwen op elkaar voort, waardoor kennis beter beklijft.
Consistentie – iedere medewerker doorloopt hetzelfde traject, ongeacht locatie of team.
Inzicht voor managers – volg eenvoudig de voortgang en zie wie op schema ligt of extra begeleiding nodig heeft.
Duidelijkheid en structuur – medewerkers zien in één oogopslag wat afgerond is en wat nog openstaat.
Hoe maak je een leerpad?
Wanneer je een nieuw leerpad aanmaakt, krijg je in Oneteam de mogelijkheid om alle beschikbare e-learningmodules te selecteren. Je bepaalt zelf de volgorde van de modules.
De screenshot hierboven laat een voorbeeld zien van hoe dit eruitziet in het organisatiedashboard.
Hoe werkt het in de app?
Via Academy komt de medewerker in zijn/haar leeromgeving. De structuur is:
Learnings met deadlines
Leerpaden
Ontdekken (alle learnings)
Voltooid
👉 Zodra een module afgerond is, verdwijnt deze uit het overzicht ‘Alle’, maar blijft hij natuurlijk zichtbaar als voltooid onderdeel binnen het leerpad.
Mocht je nog aanvullende vragen hebben, laat het ons weten via de live-chat.
We helpen je graag verder!