High five
De high five functie maakt het heel gemakkelijk om elkaar te erkennen, of die erkenning nu komt van een collega of van een manager. Erkenning tussen collega's bouwt vertrouwen, respect en eenheid op. Als erkenning van een manager komt, biedt het autoriteit, bevestiging en trots.
Als je iemand een high five wilt geven, moet je naar zijn profiel navigeren door het tab Collega's in de Hub te openen als je de app gebruikt. Als je de webapp gebruikt, ga dan naar het tabblad collega's. Zodra je de persoon geselecteerd hebt, wordt zijn profiel geopend en zie je de knop “High five”. Nadat je op de knop hebt geklikt, kun je een bericht schrijven en er is ook een optie om dit te delen op de tijdlijn van een specifieke groep:
De persoon die de high five ontvangt, krijgt een melding en kan de high five bekijken:
Bedrijfswaarden
Als je organisatie de bedrijfswaarden heeft ingesteld in Oneteam, kun je ook een collega een high five geven op basis van de bedrijfswaarden. De waarden staan onder het tekstveld en je kiest één of meerdere waarden die je aan de highfive koppelt.
Enkele voordelen van het geven van high fives op basis van de bedrijfswaarden zijn: het versterkt gewenst gedrag, het versterkt de bedrijfscultuur, het stimuleert betrokkenheid en motivatie, en het kan de teamsamenhang verbeteren.
Zodra je een collega hebt geselecteerd die je een high five wilt geven, kun je een bericht schrijven en ook een bedrijfswaarde selecteren:
