De Hub is het startscherm van de Oneteam-app.
Medewerkers zien hier in één oogopslag wat voor hen belangrijk is.
De Hub is alleen beschikbaar in de mobiele app.
Wat is het doel van de Hub?
De Hub helpt medewerkers om niets te missen.
Openstaande taken, belangrijke berichten en acties staan hier centraal bij elkaar.
Zo weten medewerkers direct:
Wat ze nog moeten doen
Wat aandacht nodig heeft
Waar ze moeten beginnen
Waar vind je de Hub?
De Hub opent automatisch zodra een medewerker de app opent op zijn telefoon (tenzij anders ingesteld door de admin). Onderaan de app zie je de navigatie:
Hub
Tijdlijn
Chat
Meldingen
Meer
Profielcontrole
Rechtsboven kan een uitroepteken verschijnen.
Dit betekent dat het profiel nog niet compleet is.
Door hierop te klikken ziet de medewerker:
Welke gegevens nog ontbreken
Welke acties nodig zijn
Zodra het profiel compleet is, verdwijnt het icoon automatisch.
Wat zie je in de Hub?
Wat zichtbaar is in de Hub hangt af van welke modules zijn ingeschakeld.
De onderdelen verschijnen in een vaste volgorde.
Onboarding (optioneel)
Is de onboarding nog niet afgerond?
Dan blijft deze zichtbaar in de Hub totdat alle stappen zijn voltooid.
Na afronding wordt de onboarding verplaatst naar de Academy.
Pulse enquêtes (optioneel)
Openstaande pulse enquêtes worden altijd getoond.
Het cijfer naast de enquête laat zien hoeveel vragen er nog openstaan.
Zodra alles is ingevuld, verdwijnt de enquête uit de Hub.
Belangrijke berichten
Belangrijke berichten die nog niet als gelezen zijn gemarkeerd, blijven zichtbaar.
De medewerker ziet:
De tekst van het bericht
Een preview van eventuele bijlagen
Via Toon post ga je naar de volledige post op de tijdlijn.
Na Markeren als gelezen verdwijnt het bericht uit de Hub.
To do’s
In de Hub worden maximaal drie taken tegelijk getoond.
Zijn er meer taken? Dan kan de medewerker op Toon meer klikken.
Voorbeelden van to do’s:
Introduceer jezelf (eenmalig)
Openstaande enquêtes
Aan- of afmelden voor evenementen
Admin-taken zoals een access review
Apps & shortcuts
Apps en snelkoppelingen worden ingesteld door organisatiebeheerders.
De volgorde is aanpasbaar
Sommige onderdelen kunnen organisatiebreed aan of uit worden gezet
Formulieren en documenten zijn alleen zichtbaar voor de geselecteerde doelgroep.
Onder het kopje ‘meer’ kan je nu instellingen en help terug vinden.